Mission

Le Club de Soccer Énergie Centre Mauricie c’est avant tout une communauté. Une communauté qui offre de se développer dans le sport, à travers le sport et pour le sport. Le Club et l’ensemble de ses membres promeuvent, encouragent, développent et encadrent la pratique du soccer de qualité sur le territoire de Shawinigan et de la MRC de Mékinac.

Promouvoir le plaisir véhiculé par la pratique du soccer au CS Énergie; le plaisir partagé de se retrouver ensemble pour encourager nos équipes, mais également encourager toute la grande famille du soccer Énergie, avec ses animateurs, entraîneurs, arbitres, gérants, tous ensemble dans un but commun : développer le plaisir, la passion du soccer, le sentiment d’appartenance, les amitiés, la fierté du maillot. Ensemble, en équipe, nous voulons offrir un encadrement de qualité, fidèle à nos valeurs dans un environnement sécuritaire.

Valeurs

  • Développement : Le développement est l’essence même du sport et du Club. Tout est occasion de développement. La victoire autant que la défaite. Les erreurs comme les bons coups. Que ce soit sur le terrain, ou à l’extérieur du terrain. Le développement est pour tous, du joueur au président du conseil d’administration, en passant par les entraîneurs, les arbitres, les parents, les administrateurs, les directeurs. Le développement est sur tous les niveaux. À titre sportif, sur le plan de la motricité ainsi que des aptitudes techniques et tactiques. Au niveau de l’individu, sur le plan de la confiance, de l’esprit d’équipe, de l’ouverture et du partage. Au niveau organisationnel, sur le plan de la logistique, de l’administration et de la gouvernance.

    Transforme tes erreurs en apprentissage, et tu découvriras ce qu’est vraiment la victoire.
  • Appartenance : Le Club, c’est l’ensemble de ses membres. Et le Club est plus grand que la somme de ses membres. Nous sommes une grande équipe. Une grande équipe qui chemine ensemble. Dans le respect, l’ouverture, le partage et la bienveillance. Chacun des membres du Club a une contribution importante, et chacune des contributions a son importance. Nous encourageons l’implication des membres, la création d’une communauté autour de ceux-ci. Nous cultivons la fierté d’y appartenir.

    Seul on va plus vite. Ensemble on va plus loin!
  • Plaisir : Le soccer est pour nous une passion. Passion qui forme les fondations du Club. Nous sommes réunis pour avoir le plaisir partagé de notre sport. Chacun des membres doit y trouver son compte, à sa manière. Que ce soit en encourageant nos équipes sur les lignes de côtés. Que ce soit sur le terrain, pour les joueurs, les arbitres et les entraîneurs. Que ce soit derrière, dans la gestion, la coordination et l’organisation.

    Le plus grand des plaisirs, c’est de savoureux le fruit de nos efforts.

Vision 2023-2025

Former une communauté grandissante autour du soccer. De faire en sorte que cette communauté offre à ses membres un soccer de qualité. Et que nous soyons reconnus pour la qualité du soccer que nous offrons.

Objectifs 2023-2025

Objectifs

Mesures

Objectif sportif :

Pour offrir un soccer de qualité, il faut s’assurer d’un niveau de standard uniforme. Nous souhaitons augmenter la qualité du soccer par le niveau de formation et le taux de formation de nos entraîneurs.
  • 100% des entraîneurs désignés à une équipe en ligue qui soient formé pour leur niveau (S3/S7).

  • Un entraîneur membre avec licence C formé par niveau U8 et plus.

Objectif valeur (Appartenance, Développement, Plaisir):

Nous souhaitons offrir un soccer de qualité, et aussi être reconnu pour la qualité du soccer que nous offrons. La reconnaissance régionale est essentielle pour permettre au Club de rayonner, autant dans notre zone d’appartenance que dans l’ensemble de la région de la Mauricie.
  • Reconnaissance régionale pour 2024.

Objectif organisationnel :

Pour s’améliorer, il faut s’assurer d’être en mesure de préserver nos acquis. C’est pourquoi nous souhaitons mettre en place un savoir collectif. Pour permettre la transmission de connaissance et d’expérience d’une année à l’autre.

  • Que les membres impliqués à tous les niveaux aient accès à un centre de connaissance numérique. (Wiki/Partage/Etc).

 

 

 

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